日和サービスについて
会社情報
会社情報
当社は、1963年の創業以来日立グループの一員として、社会とお客様が抱える様々な課題に対し、幅広い事業を通じて課題解決に取り組んで参りました。
現在、地球上では気候変動を一因とした温暖化の進行、エネルギー資源の枯渇など環境課題が地球規模で深刻化している状況下、かけがえのない地球を次世代へ引き継いでいくために、脱炭素社会、循環型社会の実現に向けたビジネス環境が求められています。私たちはこれらの環境課題に対し、「環境と福祉」をキーワードとしてSDGS(持続可能な開発目標)の達成やカーボンニュートラルへの取り組み、更には安心・安全な住環境サービスを提供し、次世代が求める価値の創出を常に意識し事業活動を推進していきます。
そして、今後も地域社会との調和を図りながらより一層の経営基盤、コンプライアンスの強化を行うとともに、ステークホルダーの皆様と強固なパートナーシップを構築し、未来に選ばれる企業をめざして参ります。
代表取締役 伊藤 淳
日和サービスは、以下の経営理念のもと、日立グループの一員として、
環境ソリューション事業を中心に多様なサービスを提供してまいります。
日和サービスは日立製作所の創業の精神である「和」「誠」「開拓者精神」をさらに高揚させ、
環境との調和、優れた商品、安心な安全で快適な暮らしを支える
サービスの開発提供を通じて社会に貢献することを経営理念とする。
あわせて当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、
公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、
積極的な社会貢献活動を通じ、真に豊かな社会の実現に尽力する。
会社名 | 日和サービス 株式会社 |
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本社所在地 | 〒316-0034 茨城県日立市東成沢町二丁目2番10号 |
設立 | 1963年3月15日 |
資本金 | 9,000万円 |
代表者 | 代表取締役 伊藤 淳 |
従業員数 | 1,220名(2024年4月現在) |
事業概要 |
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許認可 |
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グループ会社 |
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1963年 (昭和38年) |
株式会社 日立製作所 日立事業所から分離し、株式会社 日立リアルエステートパートナーズ(旧 日立ライフ)の関連会社として設立 |
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1965年 (昭和40年) |
一般建設業(造園工事業)登録 |
1973年 (昭和48年) |
産業廃棄物処理業開始 |
1982年 (昭和57年) |
建築物清掃業登録 |
1993年 (平成5年) |
特別管理産業廃棄物収集運搬業開始 |
1993年 (平成5年) |
建築物ねずみ昆虫等防除業登録 |
1995年 (平成7年) |
とび・土工工事業(建築物解体業)登録 |
1998年 (平成10年) |
警備業登録 |
1999年 (平成11年) |
リサイクルセンター操業開始 |
2000年 (平成12年) |
建築物環境衛生一般管理業登録 |
2002年 (平成14年) |
特定建設業(土木工事業、とび・土工事業、石工事業、造園工事業)登録 |
2002年 (平成14年) |
一般労働者派遣業登録 |
2003年 (平成15年) |
特定建設業(塗装工事業)登録 |
2004年 (平成16年) |
金属くず・古物商登録 |
2006年 (平成18年) |
建築物環境衛生総合管理業登録 |
2006年 (平成18年) |
日立ライフサービス株式会社と合併し、社名を「日和サービス株式会社」に変更(酒類販売業、たばこ小売販売業、惣菜・弁当類販売業、食品販売業、郵便切手類販売所登録) |
2006年 (平成18年) |
ISO14001:2004認証取得 |
2007年 (平成19年) |
茨城エコ事業所登録 |
2009年 (平成21年) |
日立福祉リサイクルセンタ事業開始 |
2009年 (平成21年) |
日立協和エンジニアリング株式会社より利材業務の移管を受け業務開始 |
2010年 (平成22年) |
日立グループのシェアード会社(利材・産廃)として認定される |
2012年 (平成24年) |
茨城県より優良産廃処理業者(収集運搬業)に認定される |
2014年 (平成26年) |
茨城県より優良産廃処理業者(処分業)に認定される |
2014年 (平成26年) |
株式会社茂原アテックスより産廃、清掃、緑化、駐車場運営管理、倉庫管理の移管を受け業務開始 |
2017年 (平成29年) |
株式会社日立ICTビジネスサービスより産業廃棄物処理業務の移管を受け業務開始 |
2017年 (平成29年) |
事業所構内売店事業を株式会社日京クリエイトに移管 |
2019年 (令和元年) |
株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニットより柏事業場での環境管理業務を委託 |
2019年 (令和元年) |
株式会社HYSエンジニアリングサービスより清掃、緑化、寮・社宅管理の移管を受け業務開始 |
2020年 (令和2年) |
株式会社日立製作所システム&サービスビジネス統括本部より産業廃棄物管理を受託 |
2021年 (令和3年) |
株式会社日立製作所ディフェンスシステム事業部より環境・産業廃棄物管理業務を受託 |
2024年 (令和6年) |
マンション管理事業を株式会社穴吹ハウジングサービスへ譲渡 |
2024年 (令和6年) |
株式会社日立アーバンサポートのオフィスサービス・派遣・住宅管理事業等のビジネスサービス事業本部の事業を、当社に吸収分割 |
2024年 (令和6年) |
一般財団法人日本情報経済社会推進協会より、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークの付与認定 |
所在地 | 〒316-0034 茨城県日立市東成沢町2-2-10Google Map | |
電話番号 | 0294-38-1121(代表) | 【本社】 経営企画部、営業開発部、ビルサービス課(日立クリーンサービス係)、監査・品質管理室、経理部、総務部 【2号館】 日立営業所、広域営業グループ、営業管理グループ、環境工事部 |
FAX番号 | 0294-35-5218 | 営業開発部、ビルサービス課(日立クリーンサービス係) |
0294-38-2025 | 経営企画部、監査・品質管理室、経理部、安全衛生推進センタ | |
0294-37-4191 | 総務部 | |
0294-38-2270 | 日立営業所、広域営業グループ、営業管理グループ | |
0294-25-7397 | 環境工事部 |
〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場2477-62Google Map | |
ひたちなか営業所 | TEL. 029-274-6380 / FAX. 029-354-6561 |
ビルサービス課(ひたちなかクリーンサービス係) | TEL. 029-274-6381 / FAX. 029-354-6561 |
ビジネスサポート本部 | TEL. 029-274-6780 / FAX. 029-274-5657 |
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビルGoogle Map | |
ビジネスサポート第一部 | TEL. 03-6880-3715 / FAX. 03-6880-3716 |
土浦営業所 | 〒300-0013 茨城県土浦市神立町603 株式会社日立インダストリアルプロダクツ 機械システム事業部内 TEL. 029-830-0080 / FAX. 029-830-0081(営業所、土浦課)Google Map |
千葉営業所 | 〒297-0035 千葉県茂原市下永吉170 TEL. 0475-25-6393 / FAX. 0475-24-7757Google Map |
原町事務所 | 〒975-0041 福島県南相馬市原町区下太田字小原20 株式会社 日立パワーデバイス内 TEL. 0244-23-2125 / FAX. 0244-24-3271 |
日高事務所 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町5-1-1 日立金属株式会社 茨城工場 日高工場内 TEL. 0294-44-7805 / FAX. 0294-44-7806 |
日病事務所 | 〒317-0077 茨城県日立市城南町2-1-1 株式会社日立製作所 日立総合病院内 TEL. 0294-21-7023 / FAX. 0294-23-8364 |
日立事務所 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3-1-1 株式会社日立製作所 日立事業所内 TEL. 0294-55-7691 / FAX. 0294-55-9659 |
機動事務所 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3-1-1 株式会社日立製作所 日立事業所内 TEL. 0294-55-7689 / FAX. 0294-21-2557 |
国分事務所 | 〒316-0035 茨城県日立市国分町1-1-1 株式会社日立製作所 日立事業所 国分工場内 TEL. 0294-36-8016 / FAX. 0294-38-5583 |
多賀事務所 | 〒316-0004 茨城県日立市東多賀町1-1-1 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 多賀事業所内 TEL. 0294-36-8920 / FAX. 0294-36-8920 |
大みか事務所 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町5-2-1 株式会社日立製作所 サービス&プラットフォーム ビジネスユニット大みか事業所内 TEL. 0294-52-7495 / FAX. 0294-53-9044 |
佐和事務所 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市高場2520 日立Astemo株式会社 佐和工場内 TEL. 080-9862-6135 / FAX. 029-274-9705 |
那珂第一事務所 | 〒312-8504 茨城県ひたちなか市市毛882 株式会社日立ハイテク内 TEL. 070-2495-7318 / FAX. 03-6772-0576 |
那珂第二事務所 | 〒312-8504 茨城県ひたちなか市新光町552-53 株式会社日立ハイテク那珂地区マリンサイト内 TEL. 090-6283-7453 |
勝田事務所 | 〒312-0034 茨城県ひたちなか市堀口832-2 株式会社日立パワーソリューションズ 勝田事業所内 TEL. 029-276-5773 / FAX. 029-276-5774 |
なか病事務所 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市石川町20-1 株式会社日立製作所 ひたちなか総合病院内 TEL. 029-276-2033 / FAX. 029-276-2033 |
神奈川事務所 | 〒259-1392 神奈川県秦野市堀山下1番地 株式会社日立製作所 ICT事業統括本部内 F棟 2F TEL. 0463-87-6948 / FAX. 0463-87-6964 |
関西オフィス | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー TEL. 06-6233-2215 / FAX. 06-6202-7578 |
中部オフィス | 〒460-8435 愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル TEL. 070-3629-7405 / FAX. 052-269-2302 |
九州オフィス | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-1 日立九州ビル TEL. 092-844-7532/ FAX. 092-844-7598 |
日立リサイクルセンタ | 〒319-1231 茨城県日立市留町1270-58 FAX. 0294-54-1191 (資源循環グループ、エンジニアリンググループ)Google Map |
日立福祉リサイクルセンタ | 〒319-1231 茨城県日立市留町1270-58 FAX. 0294-54-1191Google Map |
ひたちなかリサイクルセンタ | 〒311-1251 茨城県ひたちなか市山崎130 TEL. 029-265-5381 / FAX. 029-265-5382Google Map |
秦野リサイクルセンタ | 〒259-1392 神奈川県秦野市堀山下1番地 株式会社日立製作所ICT事業統括本部内 TEL. 0463-87-6948 / FAX. 0463-87-6964Google Map |
当社は、日立グループの基本理念である「安全と健康を守ることは全てに優先する」を不変の基本姿勢とし、
安全活動と共に従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進してまいります。
従業員一人ひとりが、健康で明るく楽しく笑顔で働くことのできる会社づくりに努めることを宣言します。
日和サービス 株式会社
代表取締役 伊藤 淳
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」は経済産業省が日本健康会議と共同で上場企業に限らず
保険者と連携して優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰するために2017年から開始した認定制度です。
日和サービス株式会社は2024年3月に6年連続で認定されました。
「安全と健康を守ることは全てに優先する」という基本理念のもと、オール(日和)で健康増進活動を推進しています。
社員一人ひとりの健康意識を高め、全社員が当社で働いてよかったと思える会社をめざし、
経営トップが率先して健康増進を推進し、様々な取り組みを行っています。
主な取り組みとして、健康寿命延伸ドック(骨粗しょう症検査・体力測定)・2ステップテストにより
転倒リスクの把握、健康(くねくね・S字)体操及び健康イベント等により筋力強化、運動不足の
解消に取り組んでいます。
▼健康経営に関する主な取り組み
・定期健康診断100%受診
・特定保健指導の推進
・がん検診補助
・ストレスチェックの実施および集団分析と対策
・インフルエンザ予防接種の推進
・健康情報の定期的発信によるヘルスリテラシー向上
・禁煙セミナー
・禁煙時間(Clean Time)、禁煙日(Clean Day)の導入
・ロコモ度テスト(2ステップテスト)
・健康寿命延伸ドック(骨粗しょう症検査・体力測定)
・健康(くねくね・S字)体操
・ラジオ体操研修会
・職場対抗ウォーキング
▼健康経営の実施により期待する効果
・エイジフリー、バリアフリーの実現
・ヘルスリテラシーの向上
・健康寿命の延伸
・雇用の安定、生産性向上
・転倒災害ゼロ
・ワークエンゲージメントの向上
当社では、健全な組織運営及び企業の持続的成長を果たしていくために、健康経営を推進し、
従業者の健康課題の解決、健康保持・増進に向けた各種指標を設定しています。
施策の実施と評価・検証のPDCAを回し、指標を経年で把握・分析していくことにより、
従業者の心身の健康をより一層増進していくことが重要であると考えています。
▼健康課題改善のための指標及び目標値
項目 | 2020年度実績 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | 2023年度実績 | 最終目標 |
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健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
精密検査受診率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
ハイリスク者への保健師面談実施 | 131人 | 86人 | 95人 | 111人 | - |
ストレスチェック受検率 | 96.8% | 97.3% | 97.9% | 97.9% | 100% |
高ストレス者率 | 4.21% | 4.23% | 7.09% | 5.19% | 0% |
適正体重維持者率 (BMIが18.5~25未満の者) |
57.3% | 59.4% | 59.8% | 58.9% | 100% |
特定保健指導実施率 | - | 27.6% | 31.2% | - | 100% |
アブセンティーイズム(休業率)※1 | 0.83% | 0.58% | 0.84% | 0.87% | 0% |
プレゼンティーイズム (安全アンケートの調査結果)※2 |
- | - | 72点 | - | 100点 |
喫煙率 | 26.3% | 25.2% | 26.7% | 27.4% | 0% |
睡眠により十分な休養が 取れている人の割合 |
73.8% | 68.2% | 66.4% | 68.5% | 100% |
運動習慣率 | 29.9% | 27.9% | 24.9% | 27.1% | 100% |
健康イベント(ウォーキング大会) 参加者数 (健康投資額) |
153人 (132,900円) |
397人 (331,926円) |
503人 (371,010円) |
535人 (555,870円) |
全従業員 |
健康寿命延伸ドック受診率※3 | - | - | - | 93.6% | 100% |
女性従業員を対象とした健康面談の参加率 | - | - | - | 100% | 100% |
度数率 | 0.57% | 1.19% | 0% | 0.63% | 0% |
強度率 | 0.05% | 0.08% | 0% | 0.05% | 0% |
従業員サーベイ※4測定人数 | 305人 | 324人 | 318人 | 365人 | - |
従業員サーベイ※4回答率 | 95% | 97% | 93% | 96% | 100% |
※1アブセンティーイズム:傷病により休職した日数を所定労働延べ日数で除し休業率を算出
※2プレゼンティーイズム:健康上の問題によって完全な業務パフォーマンスが出せない状況の有無を5段階評価で測定
※3健康寿命延伸ドック:高年齢労働者を対象に骨密度検査(女性従業員)及び体力測定を実施
※4従業員サーベイ:Hitachi Insights グローバル従業員サーベイ